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Mieux Collaborer

© 2019 Laurence Picherit - Mieux Collaborer

A propos

Laurence PICHERIT

Fondatrice de "Mieux Collaborer"

 

Executive Coach,

Talent Developer & Facilitator

Approche & Philosophie

L’équipe et ses rouages me fascine depuis toujours. J’aime partager, dialoguer, comprendre et fédérer autour d’un projet commun que ce soit dans le sport, la vie associative et au bureau.

Mon parcours m’a conduite à évoluer dans des environnements interculturels où la cohésion et le partage dans l’alliance étaient déterminants.

 

J’aime aider les équipes à mieux travailler ensemble, à renforcer la fluidité & la transversalité des échanges tout en développant l’autonomie de chacun. Co-Inventer le management de demain, co-créer les « smart teams » de demain, co-développer les entreprises libérées… Faire de l’innovation technologique un levier fantastique au service de l’humain.

 

De nature positive, je me positionne en "facilitateur" et en "soutien stimulant" au développement des talents, j’aime contribuer à insuffler une nouvelle dynamique au sein d’une équipe et faire émerger de nouveaux comportements favorisant équilibre relationnel et performance durable.

 

De la collection d’individus à l’équipe performante, que chacun puisse donner sens à son action dans une vision partagée, que chacun puisse exprimer le meilleur de lui-même !

Types d’intervention

Accompagnement individuel et collectif en mode coaching ou formation

Intervention en français ou en anglais

 

o Accompagnement de Dirigeants, de Cadres, de Middle Managers et Hauts Potentiels :

  • Leadership, leviers d’une autorité reconnue

  • Compétences & postures managériales assertives

  • Communication efficace, impact, charisme, influence, image

  • Prise de fonctions, mobilité, transitions réussies

  • Motivation et capital énergie dans la durée

  • Carrière & Sens : perspectives nouvelles

  • Se réinventer et réinventer son job 

  • IKIGAI, vocation, ambition, valeurs, vision

o Accompagnement d’Equipes :

  • Mieux se connaître pour mieux collaborer !

  • Motivation & Engagement de chacun

  • Fluidité relationnelle, transversalité

  • Fondamentaux - " I love management "

  • Vocation, ambition, valeurs de l’équipe & de l’entité

  • Vision partagée dans la durée

  • Co-développement - Ze Play-lab